Sådan mindsker vi ventetider i lægevagten

0
719

Af Carsten Sørensen, regionsrådsmedlem, spidskandidat til Regionsrådsvalget 2021, Dansk Folkeparti

Den sidste tid har der, med rette, været meget fokus på ventetiderne i region Syddanmarks lægevagt. 

Ventetiderne er op til en time og skaber problemer, både for dem der skal vente på at komme igennem men også på 1-1-2. 

Dette sker når borgerne ikke kan komme igennem til lægevagten, bliver bekymret og ringer 1-1-2. 

Problemer med lægevagten og ventetiderne er langt fra nye og der har i årevis været en stigning af antal henvendelse til lægevagten, tidligere har der været oplysningskampagner for at vejlede borgerne i hvad man skal bruge lægevagten til.

Men antallet af henvendelser stiger stadig og det skal vi i regionen gøre noget ved. 

Udfordringerne i lægevagten er at de praktiserende læger som driver lægevagten for region syddanmark oplever stadig flere patienter i deres klinikker i dagtimerne og derfor har været nødt til at skærer ned på hyppigheden af antal vagter i lægevagten. 

Derfor har DF også stor fokus på hvordan at vi kan løse disse udfordringer. 

Feks med flere videokonsultationer – der sparer borgerne tid på transport og gør lægernes arbejdstid mere effektiv. 

Sammen med andre tiltag indenfor digitalisering, til dem der kan og vil dette, arbejdes der hårdt på at løse problemerne. 

Heldigvis oplever vi i region syddanmark mange flere unge som ønsker at uddanne sig til læger og der var 1383 ansøgere til den nye lægeuddannelse i Esbjerg. 

Det er glædeligt og vil hjælpe med at løse problemer fremover. 

Som andre partier vil vi i Dansk Folkeparti efter sommerferien tager fat på hvad der kan gøres yderligere for at sænke ventetiderne. 

Det har allerhøjst prioritet for Dansk Folkeparti i Region Syddanmark.  

Danmark er en af de lande, der uddanner flest læger og sygeplejsker set i forhold til befolkningstal og en af løsningerne for lægevagten men også for de almen læger er at vi i fremtiden i regionen skal være bedre til at fastholde disse personalegrupper. 

En af måder er at skabe bedre arbejdsvilkår. 

Med lavere arbejdspres samt øget mulighed for at bruge sin faglighed og at have mere tid til medmenneskeligheden.