Forslag fra Dansk Folkeparti om forbud mod religiøs hovedbeklædning for alle offentligt ansatte var for vidtgående, mente jurister. Nu lægger DF op til et kompromis: Forbuddet skal gælde offentligt ansatte med direkte borgerkontakt
Dansk Folkeparti gør nu et nyt forsøg på at få et forbud mod markante religiøse symboler og beklædning for offentligt ansatte. Et stort flertal i Folketinget afviste tidligere på året et DF-forslag, som ville have forbudt religiøs hovedbeklædning for samtlige offentligt ansatte. Men nu har partiet skåret forslaget til, så det kun omfatter offentligt ansatte med borgerkontakt, eksempelvis skolelærere, sagsbehandlere og sygeplejersker,
”Dansk Folkeparti bliver ved, ligesom vi gjorde med forslaget om at forbyde burka og niqab. Hvis vi ellers fortsætter med at modtage støtte og opbakning fra danskerne, så tror og håber jeg på at det kommer en dag. Og så bliver vi ved fordi det er vigtigt at bekæmpe islamiseringen af Danmark. Jeg vil ikke bare stå og se på mens Danmark gradvist bliver mere og mere muslimsk,” siger DFs udlændingeordfører Martin Henriksen.
“Jeg vil ikke bare stå og se på mens Danmark gradvist bliver mere og mere muslimsk”
Martin Henriksen, udlændingeordfører (DF)
Juraprofessor: Kan sagligt begrundes
Det er vurderinger fra Justitsministeriets jurister og en juridisk ekspert, der har fået Dansk Folkeparti til at forsøge sig igen. Justitsministeriet afleverede for to uger siden en vurdering til udlændinge- og integrationsudvalget, der fastslår, at et forbud for alle offentlige ansatte er for vidtgående. Det vil ”ikke opfylde proportionalitetskravet efter EMRK artikel 9,” som det hed med henvisning til den europæiske menneskerettighedskonvention.
Dét svar tolker DF sådan, at der godt kan indføres et forbud, hvis det kun omfatter borgerkontakt.
Den vurdering deles af juraprofessor og ekspert i forfatningsret ved Københavns Universitet Jens Elo Rytter. Han sagde forleden til Berlingske, at borgerkontakt godt kan være et sagligt argument for et forbud:
”Det er svært at begrunde, hvorfor offentligt ansatte uden borgerkontakt ikke må bære synligt religiøse symboler og religiøs hovedbeklædning. Men der kan måske være et sagligt argument, der kan begrunde et forbud mod synlige religiøse symboler og religiøs beklædning for offentligt ansatte, der har borgerkontakt,” sagde juraprofessoren.
Jens Elo Rytter pegede desuden på, at der er et lignende forbud for dommere. Det blev indført i 2009, og ifølge Dansk Folkeparti det forbud fungeret helt uden problemer,
”Denne lov har vist, at det kan lade sig gøre. Dog mener forslagsstillerne, at mindre og diskrete smykker såsom et kors, halvmåne eller en davidsstjerne bør være tilladt,” lyder det i forslaget fra Dansk Folkeparti.
Advarsel, derefter fyring
Hvis forslaget bliver vedtaget, så skal overtrædelser i yderste kunne føre til en fyring:
”Normalt vil man som offentligt ansat få en advarsel og hvis man konsekvent nægter at rette sig efter reglerne, så skal det naturligvis ende med en fyreseddel. Det kan ikke være anderledes. Men det bedste vil naturligvis være at man retter sig efter de regler, som Folketinget måtte vedtage,” siger Martin Henriksen til ditOverblik.dk
Læs også:
Kun DF vil forbyde offentligt ansatte at bære tørklæde
Amina Sardar: Tørklædet hører ikke hjemme på arbejdspladsen
